publié le 2 février 2022.
Guide spécial entretien évaluation 2022
L’ENTRETIEN PROFESSIONNEL, NOUVEL INSTRUMENT DE MANAGEMENT PUBLIC En théories l’entretien d’évaluation doit être l’occasion d’évaluer les potentialités de l’agent, d’étudier ses besoins de formation (notamment au vu de ses missions), ses aspirations personnelles (…)

publié le 10 février 2021.
Guide entretien professionnel 2021
C’est dans ce contexte sanitaire, de mise en place du NRP et de casse de nos droits que la CGT Finances Publiques vous présente un guide pour vous aider tout au long de la procédure d’entretien professionnel. En effet, la période d’évaluation est l’année 2020, (…)

publié le 17 février 2020.
Guide CGT entretien professionnel 2020
La cgt finances publiques vous présente un guide pour vous aider pendant la procédure d’entretien professionnel ainsi que les principales nouveautés pour cette année. De fin janvier à mi-mars 2020, l’ensemble des collègues de la Dgfip va être convoqué à (…)

publié le 7 février 2019.
Guide CGT Entretien professionnel 2019
La cgt finances publiques vous présente un guide pour vous aider pendant la procédure d’entretien professionnel ainsi que les principales nouveautés pour cette année. De fin janvier à mi-mars 2019, l’ensemble des collègues de la Dgfip va être convoqué à (…)

publié le 16 janvier 2019.
Calendrier campagne évaluation professionnelle 2019
15 mars 2019 : date limite de tenue des entretiens professionnels et de transmission du compte rendu à l’agent

publié le 23 février 2018.
Évaluation professionnelle : le calendrier
Afin de vous aider à vous situer dans les périodes de recours de l’entretien professionnel, la CGT met le calendrier à votre disposition. Les courriers de recours auprès de l’autorité hiérarchique seront à faire dans les 15 jours suivant votre validation dans (…)

publié le 16 février 2018.
Guide CGT évaluation 2018
La CGT finances publiques vous présente un guide pour vous aider pendant la procédure d’entretien professionnel ainsi que les principales nouveautés pour cette année 2018. De fin janvier à mi-mars 2018, l’ensemble des collègues de la DGFIP va être convoqué à (…)

publié le 10 février 2017.
Entretien professionnel : c’est pire en 2017 !
L’année 2016 fut marquée par le passage en force du protocole PPCR (Parcours professionnels, carrières et rémunérations) rejeté par la majorité des organisations syndicales représentatives. Une des mesures de PPCR est l’instauration dans la Fonction Publique d’un (…)

publié le 16 janvier 2017.
Entretien professionnel 2017 avec les réformes applicables !
2017 : entrée en vigueur de l’article 57 de la loi n°84-16 qui supprime les réductions-majorations d’ancienneté et instaure un cadencement unique d’avancement. Ces dispositions sont la conséquence directe du protocole PPCR que la CGT a dénoncé et continue de (…)

publié le 22 mars 2016.
Mag Spécial Evaluation 2016
La CGT Finances Publiques met à votre disposition un Mag Spécial Evaluation 2016 avec des informations importantes notamment sur les délais et schémas de la procédure de l’entretien, les voies de recours avec des modèles SI VOTRE EVALUATION NE VOUS CONVIENT PAS (…)

publié le 18 février 2016.
Instruction sur l’entretien professionnel 2016
vous trouverez ci-jointe l’instruction portant sur l’entretien d’évaluation pour l’année 2016.

publié le 1er octobre 2015.
COMPTE-RENDU DE LA CAPL NOTATION DES INSPECTEURS DU 10/09/2015
A l’ouverture de la Capl le président nous informe que 331 agents A ont été évalués cette année dans le département . Ont été distribués : 164 réductions de 2 mois 66 réductions de 1 mois 33 mentions d’ encouragement 1 mentions d’alerte 1 majoration de 2 mois 15 (…)

publié le 1er octobre 2015.
COMPTE-RENDU DE LA CAPL NOTATION DES CONTROLEURS DU 13/09/2015
Après lecture des déclarations liminaires des 3 organisations syndicales, le président de la CAPL nous informe que 714 agents B ont été évalués cette année dans le département . Ont été distribués : 143 réductions de 2 mois 360 réductions de 1 mois 75 mentions d’ (…)

publié le 1er octobre 2015.
COMPTE-RENDU DE LA CAPL NOTATION DES AGENTS DU 11/09/2015
Après lecture des déclarations liminaires des 3 organisations syndicales, le président de la CAPL nous informe que 502 agents C ont été évalués cette année dans le département . Ont été distribués : 104 réductions de 2 mois 227 réductions de 1 mois 52 mentions d’ (…)

publié le 30 avril 2015.
impimé 100 SD pour appel de notation