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L’élu est un représentant des personnels :
– Il est élu par les personnels pour les représenter et défendre des cas individuels devant l’Administration ;
– Il représente un corps et un grade : l’élu a donc une responsabilité devant l’ensemble des agents et devant ceux qui lui ont confié la défense de leur situation individuelle.
L’élu est aussi un représentant du syndicat :
– Il représente le syndicat qui l’a désigné comme candidat.
– Il développe son activité sur la base d’un mandat dont le contenu est constitué par les propositions du syndicat en matière de règles de gestion ;
– Ce mandat est matérialisé entre autres par la profession de foi, les thèmes développés par le syndicat pendant la campagne préparatoire aux élections professionnelles et les décisions adoptées par celui-ci en cours de mandat. Cette notion de mandat implique un souci de cohérence avec les propositions revendicatives du syndicat ;
– Porter au débat des personnels ces propositions, en s’appuyant sur son expérience d’élu et les situations concrètes qu’il rencontre dans ce cadre, fait aussi partie de sa responsabilité ;
– Les élus CGT expriment des positions en lien avec l’actualité revendicative (exemples : contenus des déclarations liminaires en CAP, boycott de la CAP en cas de conflit social)
Elus CAPL au 1er décembre 2020 :
– CAPL 1 (inspecteurs) :
titulaire : : Yves BAUMANN
suppléante : Muy-Im CAZIN
– CAPL 2 (contrôleurs) :
titulaire : Michèle MASCHER
suppléante : Christine GRANSAGNE
- CAPL 3 (agents) :
titulaire : Gilles CARTELET
suppléant : Virgile BOURLET
Article publié le 1er décembre 2020.