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- Réorganisation du réseau de la DGFIP (PDF - 213.9 kio)
Démantèlement de la DGFIP (suite) : Ca se précise
Dès l’été, la CGT Finances Publiques alertait sur le démantèlement programmé de la DGFIP. En septembre, nous précisions les choses concernant le département du NORD
La CGT Finances Publiques n’a eu de cesse de réclamer l’abandon des projets de démantèlement de la DGFIP.
Force est de constater que la DG continue son plan de destruction de la DGFIP.
Vous trouverez en pièce à télécharger un avant projet initulé "Batir un nouveau réseau" qui présente la future organisation du réseau.
De plus, lors de la réunion des n°1, le 13 décembre 2018, le DG leur a présenté l’organisation du réseau à l’horizon 2022 :
– des SIP et des SIE de grande tailles (50 personnes)
– 120 SPF pour toute la France
– 1 poste comptable (50 personnes) par groupement Hospitalier de Territoire
– le réseau SPL organisé en Back office 1 à 3 par département, localisé dans des villes moyennes
Aucun service n’est épargné : fusion de services à grande échelle, contractualisation pour des Maisons de Service Au Public, nombre de trésoreries divisé par 10, disparition des SIE-SIP dont les effectifs sont inférieurs à 50, trésoreries hospitalières spécialisées avec un effectif de 50 agents (sans oublier l’ouverture à la création des agences comptables -amendement au PLF 2019-), diminution de 10 à 20% des effectifs des Directions en fonction de leur taille (10 pour les petites et 20 pour les plus importantes), remise en cause des PRS, développement du télétravail et des espaces de "Co-working" avec pour objectif la réduction des coûts de l’immobilier de l’Etat etc...
Les destructions d’emplois seront contractualisées dans une logique seule et unique de réduction de la dépense publique (conforme à la Lettre aux Français du Président de la République qui plutôt que de proposer de réfléchir à une réforme égalitaire de la fiscalité ne prévoit que de supprimer des services publics en "échange" de réduction d’impôts).
Inutile d’être grand clerc également pour comprendre que cette politique suppose la destruction rapide des droits et garanties des agents et à terme la remise en cause fondamentale du statut de la fonction publique.
N’oublions pas que pendant qu’Emmanuel Macron fait son one-man show visant à installer un GRAND DEBAT ANESTHESIANT , la mission CAP 2022 est toujours d’actualité et suit son cours avec son lot de contre-réformes et de régressions.
Article publié le 24 janvier 2019.