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- marce des fiertés (PDF - 165.5 kio)
La CGT S’engage contre les lgbtphobies et pour l’égalité des droits
L’homosexualité et la transidentité sont partout des facteurs de discrimination.
Selon le rapport de l’Association Sos Homophobie, « les insultes demeurent l’expression la plus courante des comportements homophobes ». Insultes, blagues,
moqueries, harcèlement, discrimination, licenciement : l’homophobie, la lesbophobie, la biphobie et la transphobie au travail sont encore très fortes, bien souvent sous des formes insidieuses et invisibles.
Les « politiques diversité » des entreprises ignorent le plus souvent les questions de l’orientation sexuelle et de l’identité de genre.
Chacune et chacun est appelé(e) à lutter contre ses propres préjugés, les attitudes, les propos, les violences, les discriminations et injustices dont sont victimes certaines personnes du seul fait de leur identité de genre ou de leur orientation sexuelle.
Pour la CGT, le combat contre une discrimination, quelle qu’elle soit, nourrit et renforce le combat contre l’ensemble des discriminations dont les employeurs se servent pour diviser les salariés, les mettant ainsi en concurrence : femmes/hommes, jeunes/séniors, hétéros/homos/trans, travailleurs français/immigrés, valides/handicapés,
Toute personne qui s’estime discriminée du fait de son orientation sexuelle ou de son identité de genre ne doit pas hésiter à saisir des élu-e-s CGT qui mettront tout en œuvre pour lui venir en aide. Toute mesure discriminatoire peut-être contestée dans l’entreprise, devant le Conseil de Prud’hommes ou le tribunal administratif, et son annulation demandée.
Avec la CGT gagnons l’égalité, faisons respecter les droits des LGBT et luttons contre les discriminations dont ils–elles sont victimes dans l’entreprise.
Les élu-e-s CGT interviennent dans les comités d’entreprise pour revendiquer l’égalité d’accès aux activités sociales et culturelles pour tous les salarié-e-s, et négocient des accords dans les différentes branches professionnelles et entreprises pour conquérir de nouveaux droits pour tous les salarié-e-s quelles que soient leur orientation sexuelle ou identité de genre.
Le combat pour l’égalité fait avancer des droits pour toutes et tous : c’est par l’engagement de chacune et de chacun que nous la gagnerons.
Gagnons des droits pour les lesbiennes, gays, bisexuel-le-s et trans (LGBT) et luttons contre les discriminations liées à l’identité de genre et à l’orientation sexuelle !
La CGT dit Oui aux avancées de société qui font gagner des droits dans l’entreprise.
TOUTES ET TOUS
À La marche des fiertés parisiennes
Le samedi 27 juin 2015
Rdv au Luxembourg
Contactez : le collectif confédéral CGT de lutte contre l’homophobie, pour l’égalité et la non-discrimination des LGBT :
CGT- 263 RUE DE PARIS-93516 MONTREUIL CEDEX
Téléphone : 01.55.82.81.57
Courriel : discrim-homo@cgt
Article publié le 25 juin 2015.