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- DL FS du 13/03/2025 (PDF - 420 kio)
Compte Rendu de la FS du 13/03/2025 (en plénière)
La plénière de la Formation Spécialisée du 13 mars 2025 était dans la droite ligne du groupe de travail du 13 février 2025, à ceci près que l’ordre du jour prévoyait un sujet supplémentaire : "Nouvelles modalités de l’exercice de l’EDR (pour avis)".
Notre Déclaration Liminaire est en pièce jointe.
Nous avons bien sûr rappelé que la DGFiP supportera 550 nouvelles suppressions d’emplois en 2025, dont 32 dans les Yvelines.
Cette année devait être une année blanche en terme de suppression d’emplois.
Encore une promesse non respectée.
Concernant, les nouvelles modalités d’exercice de l’Équipe de Renfort :
Afin de générer 90 000€ d’économies de frais de déplacements, notre Direction Locale a décidé que les agents EDR devraient travailler 2 jours par semaine en télétravail ou dans leur résidence administrative.
La Direction nous a rappelé que 42% des frais de déplacements du département correspondaient à l’activité des EDR, qui constituent 4% des effectifs.
Plus précisément :
"Les équipiers de renfort n’effectueront leurs missions en présentiel que 3 jours par semaine dans le service où ils
ont été affectés.
Pour les 2 jours restants, l’équipier aura le choix entre :
– 2 jours de télétravail dont au moins 1 jour est fixe
– 2 jours fixes sur leur site de rattachement qui correspond à leur résidence administrative
– un mode mixte : 1 jour en télétravail et 1 jour fixe sur leur résidence administrative
Ce dispositif ne s’appliquera pas :
– si l’équipier de renfort est affecté sur sa résidence administrative puisque dans ce cas il n’a
pas droit au remboursement de ces frais .
– aux agents bénéficiant d’une convention de télétravail médical pour 2 ou 3 jours."
En amont de cette session de la Formation Spécialisée, nous avions adressé un message à l’ensemble des EDR afin de connaître leur ressenti et leurs interrogations sur cette démarche.
Nous avons reçu quelques questions d’EDR que nous avons transmises à la Direction.
Sur le sujet de l’allocation forfaitaire de télétravail, par exemple : la Direction nous a confirmé que cette "dernière est perçue par les EDR, de façon trimestrielle, comme ’ensemble des agents.
Seuls les agents nomades ne bénificient pas de cette allocation, comme les vérificateurs, par exemple."
La Direction a rappelé que le télétravail n’étant pas à un droit, cette disposition pourrait éventuellement être relise en cause à la date anniversaire du télétravail par les chefs de service.
Une extension à 3 jours n’est pas actuellement envisagée.
La Direction nous a affirmé que les services rendus par les EDR étaient importants et que leur disparation dans les Yvelines n’était actuellement envisageable.
L’Assistante de Prévention a reçu deux nouvelles fiches de prévention :
Afin que les organisations syndicales puissent vous soutenir pleinement, nous vous invitons à ne pas cocher la case "anonymisation".
Accidents de service :
Un accident de trajet s’est produit depuis le dernier groupe de travail.
Aménagements de postes :
La communication du budget étant repoussé jusqu’au mois d’avril, aucune commande ne pourra être réalisé d’ici-là. Heureusement, un stock avait été constitué fin 2024.
Formations :
Encore une fois, les besoins de formation recensés auprès des chefs de service ne pourront être satisfaits tant que nous n’aurons pas de budget.
Les formations organisés et financées en 2024 sont programmées sur l’exercice 2025.
Toutes le formations auront malheureusement lieu entre septembre et novembre.
Exercices d’Evacuation :
Même crime, même châtiment. Pas de budget, pas d’exercices d’évacuation.
Selon les sites, les agents n’ont pas forcément de compte-rendu de restitution des exercices d’évacuation.
C’est un point à améliorer.
Registre STT :
Pour compenser l’absence de chauffage à Saint Quentin en Yvelines, des radiateurs électriques ont été mis à disposition.
Visite de contrôle des agents ayant été exposés aux fumées lors de l’incendie de Mantes la Jolie en 2023 :
La Direction nous a informés que les agents ayant été exposés aux fumées suite à l’incendie subit par le CFiP de Mantes la Jolie allaient bénéficié d’une visite médical de contrôle, comme demandé par le médecin du travail. Cette visite est importante si à l’avenir, des agents venaient à développer des maladies imputables à la respiration de ces fumées.
Rapport de l’Assistante de Prévention (Activité 2024) :
Beaucoup d’aménagement de postes ont été réalisés, avec des besoins très variés.
Il semble qu’il y ait beaucoup de demandes de sacs à dos, cependant leur coût individuel est de 100€.
La direction équipe donc les agents petit à petit.
Et puis, 0 budget = 0 sacs à dos.
DUERP 2025 :
cette année, il sera allégé et ne fera pas l’objet d’une réunion.
SIGNAL’FIP :
devrait être plus ergonomique et plus souple en 2025.
Nos remarques concernant la sécurité incendie à Rambouillet Hôpital ont été étudiées :
Le plan d’évacuation contenait une légère erreur. Il sera corrigée.
Concernant la porte coupe-feu, la Direction nous a répondu que tout était dans les normes.
Article publié le 13 mars 2025.