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- Liminaire CGT (PDF - 37.6 kio)
Formation Spécialisée du 3 juin 2025 : Liminaire et Compte-Rendu
Une réunion plénière de la Formation Spécialisée s’est tenu le mardi 3 juin 2025.
L’Ordre du Jour était le suivant :
1- Procès verbal de la FS du 13 mars 2025 (pour approbation)
2- Tableau Récapitulatif des fiches de signalement
3- Tableau Récapitulatif des accidents de service
4- Aménagements de poste
5 - Note d’orientations ministérielles
6- Propositions de dépenses (pour avis)
7- Information sur la préparation à la retraite
8- Rapport annuel de la médecine du travail
9- Registre SST
10- Questions Diverses
Nous avons demandé à ce que la situation d’un service en souffrance soit abordé en questions diverses.
Notre déclaration liminaire est en pièce jointe.
En réaction aux liminaires des organisations syndicales, M. GROSJEAN, président de séance, a partagé la surprise de la Direction quant au choix d’ALAN en tant qu’opérateur de mutuelle et sa compréhension des inquiétudes que cela peut générer. D’autant plus que le Ministère de l’Éducation Nationale est parvenue à conserver la MGEN, sa mutuelle historique.
M. GROSJEAN a également partagé nos remarques concernant l’Observatoire Interne 2025. Il a constaté un écart entre les résultats nationaux et ceux de notre département : il s’améliore au niveau national et se dégrade dans notre département. Il a validé le fait que le stress demeurait même les conditions de travail semblent s’améliorer.
Fiches de Signalement
Comme d’habitude, nous avons souhaité revenir sur les témoignages des collègues en situation de détresse.
Il nous a semblé que les organisations syndicales, l’assistante de prévention et notre Direction Locale étaient attentives à leur bonne résolution et avançaient dans le même sens sur ce sujet.
Aménagements de Poste
Nous avons enfin pu valider les dépenses de matériel au bénéfice d’une amélioration des conditions de travail des agents pour un budget de 20 000€. La Formation Spécialisée est revenue sur les refus partiels ou complets de certains aménagements. C’est notamment le cas de certaines demandes de télétravail thérapeutique. Comme d’habitude.
Note d’Orientation Ministérielle
Le Secrétariat Général souhaite renforcer les 5 axes suivants :
1) Le Réseau d’acteurs de prévention
2) Le DUERP
3) Agir sur l’organisation du travail pour améliorer les conditions de travail.
4) Atteintes à la personne, Risque amiante. Effets du changement climatique.
5) La Santé mentale. Les Risques Psycho Sociaux devront être présentés dans le DUERP et des actions de prévention devront être identifiées.
Propositions de Dépenses
Le budget ayant été reçu tardivement, des propositions supplémentaires de dépense ont été proposé. Une baisse du budget a bien été constatée.
Les formations suivantes continueront d’être organisées en 2025 : Risques Routiers, Risques Canins, Gestes et Posture Devant un Écran.
La formation Sauveteur Secouriste du Travail sera remplacé par la formation Premiers Secours Citoyen.
Une nouvelle formation Gestion du Stress orientée sur la gestion de la charge mentale sera mise en place (Sophrologie et relaxation).
Une réflexion est engagée pour changer les volets de la brigade de vérification de Saint-Quentin afin de lutter contre le problème de chaleur.
Concernant le portail de Saint Germain (embouti par un camion), nous sommes toujours en attente du versement de l’assurance.
Toute la VMC de Saint-Quentin doit être remplacé par un système plus moderne, qui coûtera sans doute très cher.
Information sur la Préparation à la retraite
Deux sessions d’information sur les droits à la retraite et sa préparation vont être organisées et accueilleront une quarantaine d’agents, en présentiel et en distanciel aux mois d’octobre et novembre.
Rapport Annuel de la Médecine du Travail
En 2024, les Risques Psycho Sociaux restent présents dans les inquiétudes des agents reçus par les Médecins du Travail. Toutefois, ils ne semblent pas aussi prégnants qu’en 2023. La Formation Spécialisée veut y voir le signe que lorsque des situations problématiques peuvent être identifiées et que des réponses adaptées peuvent être apportées, certaines situations génératrices de mal-être au travail peuvent être résolues.
Depuis décembre 2024, l’infirmière du cabinet médical est habilité à réaliser les visite médicales, ce qui devrait fluidifier l’organisation des visites quinquennales.
Registre SST
Nous avons transmis à nos élus en CDAS les remarques des agents de Saint-Quentin concernant leur restaurant inter-administratif.
Questions Diverses
Les Elus CGT ont souhaité aborder la question d’un service dans lequel les agents ont exprimé un réel malaise. Comme souvent, il semble que des difficultés de communication soient en cause. Nous veillerons à suivre les évolutions sur ce sujet.
Concernant la Trésorerie de Trappes. Il est convenu que la DDFiP du 78 conservera les locaux jusqu’à au moins fin 2026. Il semble donc naturel pour notre Direction Locale d’y maintenir des agents, même si le peu d’agents restants sur ce site crée des difficultés d’organisations évidentes.
Deux visites de site de la Formation Spécialisée ont été décidées pour la rentrée.
Les élus CGT en Formation Spécialisée
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N’hésitez pas à nous contacter par e-mail ou par téléphone pour nous poser vos questions ou nous apporter des informations.
BALF : cgt.ddfip78@dgfip.finances.gouv.fr
Tel : 07 83 27 47 38
Article publié le 3 juin 2025.