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Évaluation / Notation [Archives]
Si votre note, votre appréciation ou votre profil croix vous semblent injustes ou dégradées, si elles ne reflètent pas vos efforts ô combien soutenus dans la tourmente actuelle de la DGFiP, RÉSISTEZ, CONTESTEZ, FAITES APPEL !!!!
Pour permettre l’analyse de votre notation : se munir de ses trois dernières notations et les adresser par mail directement au secrétaire de section qui se chargera par la suite de repartir les dossiers entre les CAP(istes).
Ne pas hésiter à contacter le secrétaire de la section au téléphone pour s’assurer que votre dossier a été pris en compte (cf. onglet contact de notre site)
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publié le 10 mars 2015.
Evaluation 2015 : évolutions
Une nouvelle fois, la direction générale a apporté des modifications substantielles à l’instruction sur l’entretien professionnel sans avoir pris la peine du moindre échange avec les organisations syndicales. Comme l’an passé, nous avons donc découvert des (…)
publié le 17 février 2015.
Guide pratique des entretiens notation 2015
Le décret du 28 juillet 2010 relatif aux conditions générales de l’appréciation de la valeur professionnelle des fonctionnaires de l’Etat a instauré la mise en œuvre de l’entretien professionnel depuis le 1er janvier 2013. L’instruction du 8 janvier 2015 précise le (…)
publié le 1er avril 2014.
Modèle de demande de recours hiérarchique
Modèle de demande de recours hiérarchique La mise en place de l’entretien professionnel introduit une étape obligatoire (article 6 du décret n° 2010-888 du 28 juillet 2010) au travers d’un recours hiérarchique auprès de l’autorité hiérarchique (chefs de pôle - voire (…)
publié le 12 juin 2013.
Entretien Professionnel C, B et A : base documentaire
publié le 12 juin 2013.
Entretien professionnel A +
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