publié le 18 mars 2016.
RIFSEEP : Pour le maintien de nos collectifs de travail, refusons toute rémunération au mérite !
La CGT Finances Publiques appelle les personnels de la DGFIP à signer massivement la pétition unitaire contre la mise en œuvre du RIFSEEP et la modulation de notre régime indemnitaire. Le RIFSEEP (Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de (…)

publié le 15 mars 2016.
EDITION SPECIALE PPCR
Tract édition spéciale PPCR distribué au cours de la tournée de site CGT de février 2016

publié le 8 février 2016.
LA VÉRITÉ SUR LE PPCR* !!!
PPCR = Parcours Professionnels Carrières et Rémunération A la suite de la parution de tracts ou interventions de différentes organisations syndicales et à la lettre de la ministre de la Fonction publique, la CGT Finances Publique a été interpelée. Non la CGT n’a (…)

publié le 1er février 2016.
NON AU RIFSEEP*, boycott de l’entretien professionnel 2016 !!!!
*RIFSEEP = régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel. La campagne de l’entretien professionnel va débuter, et à ce jour la Direction générale se garde bien de faire la clarté sur les (…)

publié le 19 août 2015.
Protocole Parcours Professionnels, Carrières et Rémunérations (PPCR)
La ministre de la Fonction Publique, Marylise Lebranchu, a communiqué le 17 juillet sa proposition d’accord sur les parcours professionnels, les carrières et les rémunérations. Les positions de toutes les organisations syndicales de fonctionnaires au niveau des (…)

publié le 2 juin 2015.
RIFSEEP : Le nouveau régime indemnitaire
Le nouveau régime indemnitaire fonction publique que le gouvernement veut mettre en place. Un décret du 20 mai 2014 a créé ce nouveau régime, un projet de circulaire d’application vient d’être soumis aux fédérations de fonctionnaires. Un arrêté interministériel est (…)